Аттестация рабочих мест по условиям труда. Проведение СОУТ.

Такое мероприятие, как аттестация рабочих мест труда, должно регулярно проводиться в любой компании, у которой есть реальный штат сотрудников. Наша компания готова научить вас этому и помочь провести на вашем предприятии данную процедуру. Аттестация представляет собой тщательную оценку условий, в которых осуществляется деятельность работников. Одним из основных пунктов, которые проверяются при аттестации, является то, как регулярно и насколько качественно проводится на данном предприятии инструкция по безопасности. К тому же, при аттестации рабочих мест (АРМ) проверяются все трудовые документы фирмы на соответствие законодательству, а точнее Трудовому кодексу РФ. При этом, проведение СОУТ (специальная оценка условий труда) предполагает проверку каждого рабочего места. Как видите, это далеко не рядовое мероприятие и мы предлагаем Вам свою квалифицированную помощь в данном непростом вопросе. Следует обратить внимание на то, что любой юридический фактор здесь имеет огромное принципиальное значение.

Что включено в АРМ (аттестация рабочих мест)?

Для АРМ существует соответствующая методика - методика проведения СОУТ (специальной оценки условий труда). Согласно данной методики, аттестация рабочих мест по условиям труда включает следующие принципиальные аспекты:

• Оценку травмоопасности конкретного места работы сотрудника.

Это мероприятие проводится вне зависимости от того, к какой конкретно отрасли промышленности относится ваше предприятие (химической, атомной и т.п.). Оценка  травмоопасности  должна производиться даже в том случае, если вся ваша фирма располагается в офисном здании; 

• Проверку наличия на предприятии индивидуальных средств защиты.

Безопасность труда – норма современного производства. Тем компаниям, которые пренебрегают этой нормой, грозят соответствующие штрафы по аттестации рабочих мест. К примеру, предприятие химической промышленности м.б. оштрафовано за отсутствие у сотрудников правильной экипировки, т.к. у каждого работника данного производства должен быть специальный костюм.

Полномочия на проведение такого мероприятия, как аттестация рабочих мест, есть исключительно у федеральных органов. Другими организациями она проводиться не может. Основной закон, действующий в данной сфере - ТК РФ. На основании этого документа, производится проверка того, как организуется охрана труда на той или иной фирме. И не важно, какую форму организации имеет предприятие, и какого типа работа на нем ведется. Аттестация рабочих мест труда должна проводиться на всех предприятиях. В противном случае, компания должна будет уплатить штраф за отсутствие аттестации рабочих мест.

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ЗА ОТСУТСТВИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Для чего нужна аттестация?

Плановая аттестация рабочих мест предполагает проведение на производстве ряда мероприятий:

• внедрение такого обязательного элемента, как охрана труда. Этот комплекс процедур призван обеспечить безопасность на производстве, т.е. следить за условиями труда сотрудников.  В соответствии с действующими законодательными актами, АРМ  базируется на современном понятии - спецоценка условий труда. При этом организация СОУТ подразумевает соблюдение совершенно конкретного порядка действий. Если вы не знакомы с ним, то наши специалисты помогут вам внедрить СОУТ на предприятии и избавят вас от головной боли; 
• выплата компенсаций работникам при нарушении ТК.  Подобные случаи уже несколько лет предусмотрены в нашем законодательстве. Там же прописан и порядок их рассмотрения. Если зафиксирован факт нарушения безопасности труда, работник должен подать иск, а организация проводящая СОУТ, должна разобраться с этим вопросом и урегулировать его в отведенные сроки;
• в проведение СОУТ включено рассмотрение вопросов связанных с прекращением или приостановлением работы опасных участков и целых производственных цехов. Данные ограничительные меры предусмотрены в том случае, если спецоценка условий труда на предприятии будет призвана неудовлетворительной;
• включение в действующие на производстве документы дополнительных  пунктов об условиях работы сотрудников, вплоть до внесения дополнений к трудовому договору. Основанием для этого может служить инструкция по безопасности;
• обязательный контроль знаний работниками правил безопасности труда. Основным документом при этом является инструкция по безопасности.  Работодатель должен обеспечить как саму безопасность труда своих сотрудников, так и их регулярный инструктаж, чтобы каждый рабочий знал, что такое охрана труда и меры ее обеспечения; 
• составление статистики. Она должна объективно отражать состояние дел на предприятии. Работникам, которые трудятся в условиях повышенной опасности и на участках вредных для здоровья, должна быть предоставлена денежная компенсация или дополнительный оплачиваемый отпуск. Чаще всего, необходимость введения дополнительных льгот для сотрудников, спецоценка рабочих мест выявляет на химических производствах и в отраслях тяжелой промышленности, где имеет место быть вредный фактор. 

При этом аттестация рабочих мест по условиям труда является одной из мер по экономическому стимулированию предпринимателей заниматься реальным обеспечением безопасности на производстве. Кроме того, аттестация рабочего места может послужить основанием для выделения финансов ФСС (Фонд Социального Страхования), с целью обеспечения таких жизненно важных аспектов трудовой деятельности, как безопасность труда и охрана труда. Для этого спецоценка рабочих мест должна выявить потребность и подтвердить  целесообразность данного финансирования, а сама организация должна иметь минимум три десятка рабочих участков.  При этом, аттестация рабочих мест должна пройти на каждом их них, а также для каждого из работников должна быть написана своя инструкция по безопасности и проведена индивидуальная спецоценка условий труда.

Сроки проведения АРМ

Для каждой компании периодичность проведения СОУТ своя. Однако существует общее правило, согласно которому аттестация рабочих мест труда имеет периодичность в 5 лет. На опасных же производствах СОУТ проводят и того чаще – один раз в год. Днем, от которого начинается отчет, назначается день выдачи заключения на проведение аттестации рабочих мест за предыдущих период. Это общепринятое правило, которое не зависит от вида производства и самого предприятия.

Переаттестация же в основном назначается в случае задержки при устранении нарушений. При этом формально проведенная  инструкция по безопасности уже не спасет от внеплановой проверки охраны труда на предприятии. Такими действиями обеспечивается гарантированная безопасность труда на конкретном производстве. Все результаты, в т.ч. и недостатки, которые выявляет аттестация рабочих мест записываются в карту аттестации для данного рабочего места (или является приложением к ней).

Если вы не знаете, как это делается, то обращайтесь в нашу компанию! Мы с удовольствием оформим для Вас эти документы.