Главная \ Полезные статьи о лицензировании \ Медицинские осмотры по новым правилам приказ МЗ РФ № 29н

Медосмотр по новым правилам. Приказ МЗ РФ №29н от 28 января 2021 года

Медицинские осмотры по новым правилам приказ МЗ РФ № 29н

В 2021г. с 1 апреля в силу вступит приказ 29Н от 28.01 2021 министерства здравоохранения о новых правилах проведения предварительных, а также периодических МО. Скачать

Отныне каждый работодатель обязан принимать на работу работников только после проведения всех необходимых медицинских осмотров и лабораторных исследований.
Также МО должны осуществляться каждый год. Таким образом, будет обеспечена безопасность как самих работников, так и работодателя.

Что нужно знать о МО. Основные требования 

Прежде всего, нужно знать, что из себя представляют предварительный и периодический медицинские осмотры.

Предварительный осмотр должен проводиться для того, что здоровье сотрудника соответствует месту работы, на которую он желает устроиться. 

Периодический осмотр должен проводиться для: 
•    своевременного выявления тех или иных заболеваний у человека;  
•    ведения контроля о самочувствии, состояния здоровья человека, его образа жизни в период трудовой деятельности;  
•    для раннего диагностирования профессиональных заболеваний. 

Данные осмотры будут проводиться гос учреждениями и частными медицинскими организациями (при условии наличия лицензии).
Были озвучены комментарии, в которых говорится, что, все процедуры будут проводиться как в мед учреждениях, так и выездными бригадами. Для организации выездных бригад нужно проводить лабораторные и следования. Следовательно, нужно подготовить соответствующее оборудование. 
Однако, следует помнить, что выездной осмотр не может давать 100% гарантию того, что вам не придется посещать клиники для проведения дополнительного обследования. Это важно знать руководителям компаний при выборе способа осмотра.

otvetstvennost-rabotodatelya-po-prikazu-29n Работодатель должен взять на себя ответственность как за организацию проведения МО, так и за составление списков работников подлежащих периодическим осмотрам. При осуществлении данных мероприятий мед учреждения должны получить данные о состоянии здоровья персонала от мед организаций, в которых они наблюдаются. Это может быть и поликлиника по месту жительства человека.

Как будет проводиться медосмотр для работников по новым правилам

Обязательный медицинский осмотр выполняется на основании направления, оформляемого работодателем. В этом документе обязательно должно быть указано следующее:

  1. Информация о компании (название, номер телефона, электронная почта);  
  2. Вид деятельности;  
  3. Точная информация о мед учреждении;  
  4. Способ осмотра;  
  5. Профессия и должность сотрудника;  
  6. Перечень вредных работ;  
  7. Данные о страховом полисе. 

Направление обязательно должен подписать директор компании. Также рекомендовано поставить печать данной организации. Так можно избежать возможной подделки документа. 

zaverka-napravleniya-na-medosmotr Подписанное руководителем компании и заверенное печатью направление выдается работнику под роспись. Документ может быть оформлен и в электронном виде. Однако, в данном случае необходимо наличие электронных подписей. В обязанности работодателя входит ведение контроля и обеспечение учета выданных документов. 

Работник должен взять с собой в мед учреждение следующие бумаги: 

  • Направление;  
  • СНИЛС;  
  • Паспорт;  
  • Страховой полис. 

Сотрудник компании может предъявить в мед учреждении справку или выписку о прохождении диспансеризации. Эта информация будет учтена во время МО. Данные действительны в течение 12 месяцев.

Какие процедуры будут выполнены при МО 

Прежде всего, необходимо заполнить анкету. В ней надо указать такие данные, как ранее перенесенные заболевании, наличие вредных привычек, образ жизни. В мед учреждении будут проведены такие следующие анализы: 

  • Общий анализ крови;  
  • Анализ мочи;  
  • Кардиограмма;  
  • Измерение давления;  
  • Анализ на холестерин;  
  • Анализ на глюкозу;  
  • Флюорография. 

Если флюорография была проведена не более, чем год назад, то данная процедура уже не проводится. Необходимо предъявить при осмотре данные прошлого исследования. 

Также МО должны быть проведены для следующих врачей: 

  • Терапевтов;  
  • Неврологов;  
  • Психиатров;  
  • Наркологов. 

Женщины также должны пройти осмотр у гинеколога. При этом будут проведены такие процедуры, как: 

  • Взятие мазка для проведения бактериологического анализа (выявление инфекционных и венерических заболеваний);  
  • Цитологический анализ для предупреждения ранних онкологических заболеваний;  
  • УЗИ малого таза;  
  • Маммография (для женщин после сорока лет) для выявления проблем, связанных с молочными железами. 

Каждый работодатель должен знать, что принимая на работу нового сотрудника, должен организовать диспансеризацию, а также профилактический осмотр, который в обязательном порядке должен будет осуществляться ежегодно. Также работодатель должен проконтролировать наличие всех необходимых документов для оформления заключительного акта. 

Важно: Стоимость услуг, которые оплачиваются при проведении диспансеризации, а также МО, не должны быть включены в договор во время проведения предварительного медосмотра. 

МО считается полноценным тогда, когда сотрудник прошел все необходимые кабинеты, были проведены все важные анализы и инструментальные исследования, а также предоставил актуальное мед заключение. Если МО был выполнен не полностью, работодатель получает уведомление. В таком случае допускать сотрудника к работе будет запрещено. При несоблюдении всех требований директор организации будет нести ответственность. 

После того, как все процедуры МО будут осуществлены, оформляется соответствующий документ - заключение. Оно должно быть представлено в трех экземплярах: для самого сотрудника, для работодателя, для мед учреждения. Свой экземпляр договора работник получит в течение пяти рабочий дней. 

Как уже было сказано в начале статьи, приказ 29Н Министерства Здравоохранения вступит в силу в этом году, в апреле месяце. Работодатель обязан ознакомиться со всеми пунктами и позаботиться о том, чтобы все манипуляции были выполнены своевременно, полноценно с подтверждающей документацией.

Скачать Приказ № 29Н Министерства Здравоохранения РФ от 28.01.2021 в ворде

Скачать Приказ 29Н Министерства Здравоохранения РФ от 28.01.2021 в pdf

Если у Вас есть вопросы или потребность в получении лицензий для проведения медосмотров или другие юридические услуги, звоните:

+7(812) 407-15-81

ИЛИ

МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ
В САМОЕ БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ!

Теги медосмотр по новым правилам Приказ Минздрава 29н от 28.01.2021 Приказ 29Н Министерства Здравоохранения РФ